Il est limité à 48 heures hebdomadaire au sein de l’UE, avec des (dérogations). Il a été adopté par l’UE dans sa totalité en 1993 au moyen d’un vote à la majorité qualifiée sur la base de dispositions contenues dans le Traité de l’Acte unique Européen.
Notes
Le travail à temps partiel est également traité dans cette partie.